Le sport dans votre entreprise,  quel intérêt ?

L’effort politique ainsi que l’effort médiatique portent le sport et l’entreprise à se rapprocher afin de répondre à une demande de plus en plus croissante de bien-être, de qualité de vie au travail, d’équilibre au travail et de responsabilité de l’employeur.

Qui est gagnant dans cette démarche ?

Le Cabinet Goodwill a démontré au travers d’une étude largement relayée, via le Medef en premier lieu, et d’autres acteurs du monde du sport, les résultats du sport en entreprise : chute évidente du nombre de jours d’absentéisme, d’accidents et d’arrêts de travail, augmentation franche de la rentabilité poste par poste, du rendement des salariés, et des performances de l’entreprise par conséquent.

Dans cette démarche, l’entreprise est bien gagnante.

Le salarié également voit évoluer son quotidien professionnel en bénéficiant de zones de détente, de situations de préservation de sa propre santé, offerts par son employeur, d’organisation tournée vers un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

Quoi qu’en disent les détracteurs, le sport en entreprise a un bel avenir devant lui.

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